Pracownik, który dostał L4 na okresie próbnym. 1 Na okresie próbnym pracownik może pójść na zwolnienie lekarskie i pobierać wynagrodzenie oraz zasiłek chorobowy. Przysługują mu po 30 dniach. 2 Chory pracownik na okresie próbnym może otrzymać zasiłek chorobowy, nie ma natomiast gwarancji przedłużenia umowy w razie zbyt długo. 3 L4 na okresie próbnym – czy grozi Ci wypowiedzenie? Umowa na okres próbny nie może zostać podpisana na okres dłuższy niż trzy miesiące, a czas na jej. 4 Co więcej, to zwolnienie lekarskie (traktowane nadal potocznie, choć błędnie, jako L4) może wykraczać poza czas, do jakiego umowa została zawarta. 5 Niestety pracownik przebywający na L4 na okresie próbnym nie ma okazji się wykazać. W związku z tym pracodawca może nie chcieć przedłużyć z nim umowy lub rozwiązać ją wcześniej. Okres wypowiedzenia umowy zależy od czasu, na jaki została zawarta: umowa zawarta na 3 miesiące – okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie;. 6 Prawo, Warto wiedzieć Umowa na okres próbny a L4 – o czym warto pamiętać przy zwolnieniu lekarskim na okresie próbnym 23 maja by Redakcja Pracownik na okresie próbnym stara się pokazać z jak najlepszej strony. W innym przypadku raczej nie może liczyć na przedłużenie umowy o pracę. 7 L4 na umowie próbnej. Posiadam umowę próbną na 3 miesiące, zawartą w dniu , w dniu poszedłem na tzw. "L4" które trwało do Czy należy mi się za ten okres zwolnienia wynagrodzenie w całości, ponieważ z moich obliczeń brakuje mi 5 dni do "30 dniowego okresu wyczekiwania"?. 8 Czy zwolnienie lekarskie na okresie próbnym jest płatne? Umowa na okres próbny może trwać maksymalnie 3 miesiące. Na taką formę współpracy z nowymi podwładnymi decyduje się bardzo wiele firm - w tym czasie obie strony sprawdzają, czy ich oczekiwania względem pracy są zgodne oraz, czy dana osoba pasuje do zespołu. 9 L4 otrzymamy kiedy z powodów zdrowotnych jesteśmy niedysponowani do pracy (podczas choroby, po zabiegach operacyjnych, itd. - w każdej sytuacji, w której lekarz zadecyduje, iż jest to wskazane) oraz w ramach opieki nad chorym bliskim (np. dzieckiem czy rodzicem). Dni do wykorzystania na opiekę nad bliską osobą jest 14 w roku, chyba że. Umowa na okres próbny a zwolnienie od psychiatry 10